【政治】“派遣会社のピンハネ規制で報酬UPを” 与党、派遣社員の救済のため派遣会社の仲介料に上限を設けることを検討
1 名前：ぽこたん（ ・∀・ ）φ ★ [] 投稿日：2009/01/04(日) 17:19:12 ID:???0
派遣仲介料の上限設定検討 与党ＰＴ「派遣社員の報酬上げを」
自民、公明両党は急激な景気悪化で雇用契約の打ち切り増加が問題になっている
派遣社員の救済策を検討する。
派遣会社が派遣先の企業から得る仲介料に上限を設けることで、
派遣社員の報酬引き上げにつなげる案などが浮上している。
与党の新雇用対策プロジェクトチーム（川崎二郎座長）で月内に検討を始め、
労働者派遣法改正案など関連法案の通常国会提出を目指す。(15:32)
http://www.nikkei.co.jp/news/seiji/20090104AT3S0100403012009.html
2 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:20:28 ID:K/v2ziAn0
雇用形態が問題なのに何いってんだ？
445 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 18:05:46 ID:cE/Fiukq0
>>2
確かに
全く的外れですね。
議員を長くやってると 最下層のことなんて見えなくなるんでしょう。
献金減るから ポーズだけだったりして
483 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 18:10:00 ID:OopdjXwh0
>>2
雇用形態に何の問題がある？
714 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 18:36:56 ID:K/v2ziAn0
>>483
単純労働を派遣にすれば
不景気になればそこから切られて失業者があふれるのは判りきっていたこと
報酬が上がろうが結局捨て駒なのは変わらない
この手の問題があるから派遣は通訳とか特殊な職業に限定されていたのにさ
825 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 18:53:39 ID:OopdjXwh0
>>714
企業側からすれば、
ノウハウをもって外に出て行かれる危険性を廃しているという自衛の手段でもあるんだけどね。
4 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:20:44 ID:WexplQDu0
遅すぎる。
自公でなくとも出来るというか、今まで何をやってたんだ。
さっさと退け。
8 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:20:56 ID:WZinuIJ90
これやったらつぶれるとこでるだろ。
9 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:20:57 ID:v7IUfmlp0
その前にピンはねの実態を国民に知らせろよ
10 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:21:16 ID:71EwcCmh0
前から分かってたことをいまさら・・・
しかもこういう「検討」で制定されたことほとんどないよな
13 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 17:21:49 ID:SxLL3s980
おおっと…
これで大手メーカーやITベンダーは大打撃ですねｗ
みかかが反対するので多分通らないｗ
16 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:22:51 ID:eaYeDyxU0
今更かよ。
法案通したときは嬉々としてピンハネ率決めてたくせに
17 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 17:23:06 ID:7I8i7BC00
そもそもピンハネ50％なんて異常。
5％でよい。
23 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 17:24:51 ID:LdzBT3K9O
上限７０％で決まるってオチだろ
28 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:25:56 ID:eTcT7B2V0
今まで儲けさせてたくせに〜今更なにを
他の政党や議員も同罪な
本気でやれ
33 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:26:20 ID:e767Lgad0
ピンはね規制したって、不景気になれば一気にクビ切られるのは一緒だろｗｗ
34 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:26:23 ID:Rf4CcnKy0
ピンハネ規制したら派遣業に少なからず影響だあるんだろうなぁ。
そうすると一部の派遣社員の報酬は上がるが仕事の数はガクンと減少
するような。てか仕事ないなら地方へ行ったほうがいいかと。そして
みんなが嫌がる仕事を引き受けて、結果を出して信頼を得てそれから
文句言え。
35 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:26:56 ID:eQL+HBcn0
これやったら、撤収するとこが続出するんじゃないのかな。
そんで業界再編でもおこるのかな
37 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:27:01 ID:fLOm5pHs0
古いが
派遣労働者 欧米の常識 ｖｓ 日本の非常識
欧米の常識 ｖｓ 日本の非常識
１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定 ｖｓ 正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務 ｖｓ 期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定 ｖｓ ピンハネ率は自由、平均40％以上
４）企業が支払う総額はガラス張り ｖｓ けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある ｖｓ 何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定 ｖｓ
正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい
トヨタ工場は日本が1000円でアメリカが3250円。
ちなみにアメリカトヨタは3000円で黒人ライン工が働きたくないと
ただこねて3250円になった。
黒人ライン工はまだ時給3500円を要求してるらしい。
38 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 17:27:02 ID:PvN+PW470
大手だけしか生き残れなくなるので
管理はしやすくなるということだろ。
こういう部分で規制とかあほか
最低手取り金額だけきまってりゃいいんじゃね？
嫌なら派遣やめろって話だろ。
46 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 17:28:30 ID:uR5DotXc0
規制緩和で献金もらって巨大利益を上げさせる
↓
規制すると脅して利益の一部を吸い上げる
↓
以下繰り返し
47 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 17:28:48 ID:37Gn8KFr0
やっとか。
すでに手遅れなぐらい疲弊してるけどな。
48 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:28:55 ID:ieiYMK450
最初からこれやればいいのに、自民の糞どもが献金受けて自由にやらせてたんだよ
58 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 17:30:51 ID:oZjlw3cU0
どう考えても攻め所なのに、まったく触れない民主党が怖すぎるな
ピンハネ上限規制は
既に汚染されてるんじゃねーか？
「派遣制度そのものが問題であって、上限規制は付け焼刃でしかない！断固反対！」
とかやりそうだ
66 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:31:50 ID:DSY6B42a0
おおっ！ とうとう自民党が動いたか。
民主のほうが先に言ってたけど実行力は自民党のほうが上だからなぁ。
ピンハネ規制は絶対に必要。欧米レベルにちゃんとしてほしい。
67 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:31:53 ID:2hpW88+j0
派遣村のおかげでこうなったんならまあいい仕事したじゃん。
68 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:31:58 ID:U2w6tXFa0
ピンハネって言っても雇用保険や所得税、厚生年金、健康保険もはいってるから
4割とかになるんじゃないの？
一緒に所得税減税、住民税減税しないと意味ないよ。
76 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:33:11 ID:ASBbXQbM0
>>68
＞ピンハネって言っても雇用保険や所得税、厚生年金、健康保険もはいってるから
＞4割とかになるんじゃないの？
そんなに高かったっけ？ｗ
77 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:33:21 ID:HFxngMmC0
仲介料は50％以下で別に手数料を認めるとか
意味の無い法案になるだろうけどな
79 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 17:33:25 ID:FD457Dit0
俺の経験談を語るとグッ○ウィルでバイトしてて1人雇うのに
店側→グッド(8〜9千円)
グッド→俺(5600円)
の支払いらしい。(ちなみに某大手チェーン居酒屋)
●自分の場合は派遣先から派遣元へ60万
派遣元から自分へ30万+α(残業代)
●私は事務職でしたがピンはねは10年前からも平気でありました。
派遣の契約でパソ○から言われた時給は1500円でしたが
半年たとうとした契約更新の近日、派遣先から
あんたの時給は高くて契約は更新しないと言われました。
いくらなんですか？と聞いてみてびっくり。
時給２５００円ということです。
パ〇ナは企業から時給2500円と高く取り上げ私には時給1300円分しか渡してない。
私は電話と事務の仕事です。業界は銀行でしたが
三倍ものピンはねで驚きました。それいらい、派遣に不信感です
●うちは派遣先から時間１５００円で７，５時間勤務の２０日間で２２万５千円の報酬
従業員には本給１６万＋皆勤２万支給して寮費は会社と従業員で折半
●派遣会社は利益率25〜28%くらいだから派遣先からOAｸﾗ-ｸ（事務職）で１時間2000円取って、
500〜600円抜いて派遣労働者に渡す。トラブルがない限り担当営業は月に１〜２回程度訪問するだけ。
派遣会社のコストは大半が派遣労働者を集めるコスト。派遣労働者は商品（物扱い）
●俺様がアメリカでアメリカの派遣会社から派遣されてた時は
企業が派遣会社に払う金が月1万4000ドルで俺が貰う額が1万1000ドルだった。
諸経費入れると派遣会社の取り分は10%程度だ
日本の派遣会社は諸経費入れても50%以上ははねてる
これを搾取と言わないでなんというか
●校閲の派遣してて時給1500円、月換算で20万程度の手取りなんだが、
派遣先の人に50万くらいもらってるよね？ って言われたことあるわ。
197 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 17:43:35 ID:FD457Dit0
●某社A - 30代派遣社員の場合：
- 派遣先会社→派遣業者に支払うお金： 60万/月
- 派遣業者→派遣社員の給料： 25万/月＋ボーナス年80万(→ピンハネ47%)
ただし、失業時の待機期間中も6〜7割の給料がもらえる。
●某メーカーB - 30代派遣女性社員:
- 派遣先会社→派遣業者Aに支払うお金： 時給3,200円
- 派遣業者A→派遣業者B→派遣社員に入る給料： 時給1,800円 (→ピンハネ44%)
●某家電メーカーC - 35才正社員の平均年収が600万円の会社では
派遣社員(30-50代)に対して、派遣会社には 60万円〜110万円/月の支払い。
(ピンハネは、40%,50%くらい)
●派遣社員から独立して個人契約にしたエンジニア
- 月120万円前後で契約して大会社で勤務。ピンハネは当然なし！(→ピンハネ0%)
ただし税金等の処理や契約解約時のリスクは自己責任。
- 独立するには派遣先上司に「派遣会社止めて個人契約にしたい。契約金は相談で。」と言うだけ。
●工場勤務Eさん： - 派遣先の企業が派遣元に支払う金額--50万円
派遣元より貰う給与の月額--18万円(手取り14〜16万円)(→ピンハネ64%)
●某社：
派遣元企業に支払う時給 ￥3,500
派遣社員に支払われる自給￥1,100 (→ピンハネ率68%)
●某社： うちの会社は派遣会社に時間\2,100円払っている。一日8時間x一ヶ月で\403,200円。
その子に給料聞いたら月給16万ちょいだと。(→ピンハネ率60%)
●旧ク○スタル人材派遣会社: 日払い派遣の半額は利益だしてたみたい。(→ピンハネ率50%以上)
●某ス○ッフサービス：35万〜40万から20万円だけ派遣社員に支払い(ピンハネ57%以上)
●平均的なIT企業：- 派遣先会社→派遣業者に60-120万円/月。ピンハネは40-60%。
●某殺人犯：2008年春にマンションで殺人事件犯人の某派遣プログラマ - 月収50万円
●日○総業でキ○ノンに派遣されたひな子さん(某相談サイトの投稿より)：
- 求人広告では、月額23万円+各種社会保険完備
- 実際は手取り12万円で保険なし(健康保険や厚生年金加入したら2万円マイナス)
●某社：派遣業者に日給2万円なら、派遣社員には1.2万円、8千円が派遣会社の収入。
●グッ○ウィルは６０％搾取。
●たかが200人の派遣社員しかもたない派遣業者でも、役員3人は年収2500万！
94 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:34:23 ID:T37G4g8/0
何故最初に設定しなかったんだ?
条件アメリカ並にすればそれだけで派遣の収入増えるはず
155 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 17:39:44 ID:TvhfGPF7O
空政策で選挙乗り切って、勝ったら「経済情勢が変わった」ですねわかります
156 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:39:44 ID:oRiwLNXuO
企業にいくら貰ってんのか隠したままなんだろどうせ
つーか派遣を規制しろ
元に戻せばいいだけだろ
171 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:41:09 ID:pGum/DB30
派遣料の中間マージンを２０％以下にする法案が可決するまで
元派遣が厚生省講堂に居座るってのはどうよ？？
175 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 17:41:32 ID:Fu0rFx+d0
サラ金の金利もそうだが、業者がボロ儲けして献金し続けてる間は放置なんだよなぁ
末端の人間が大騒ぎしてしばらくしてようやく重い腰を上げる
176 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:41:59 ID:pfLN/1GU0
ああそうか、喜ぶのは派遣先だけかあ
俺の手取りはかわらんのね('A`)
196 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 17:43:27 ID:ipg2zlNp0
自分(主婦)、大手銀行にパート感覚で派遣で働いてて、
時給￥1,500-で満足してたけど、もっともらえるようになるのかなー
春になったら辞めようと思ってたけど、もうちょっと頑張ってみるか。
198 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:43:35 ID:PpN/H3bD0
日本の派遣制度ってのは人身売買と同じなんだから、
その内ILOから改善勧告食らうことになるよ。
対処の微調整が必要なのではなく、廃止が必要なんだよ。
国内生産の輸出品に高率関税が掛けられるようになるよ。
著しい低賃金で輸出品の製造コストを下げているという
ことになれば、輸入国が懲罰関税をかけてくるから、
メリットはなくなるよ。
199 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:43:46 ID:NwoeXKXp0
派遣会社の取り分減らしても派遣に行く金は変わらないよ
派遣先が発注する金額が下がるだけ
逆に今までみたいに誰でも登録できなくなって泣き見るのがオチだな
まあでも実際30〜35�佑辰討里�妥当だと思うよ
216 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 17:45:04 ID:g8NZln7u0
ピンハネ率の規制なんかどうでもいいから
最低賃金をあげるべきだと思う。
217 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:45:11 ID:QyO85XRc0
自民公明が手配師に、
「おまえらいいか、生かさず殺さずだ、わかったな？」と指導するわけですね。
わかります。
238 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 17:46:46 ID:AQ3GlMB7O
そうじゃなくてｾｰﾌﾃｨﾈｯﾄの義務付けが良いと思うがなあ
ただﾌﾞﾗｯｸだと抜け穴作りに励むだろうなあ
239 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:46:46 ID:wruyb5HO0
グッドウィル廃業したときわかっただろうさ
営業譲渡の話すらない虚業だよ 教育するわけじゃなし、
今みたいなときに援助さえしないｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
派遣なんていらないって
昔とは事情が違うから、日雇い派遣や超短期派遣ぐらいはあってもいいかな
241 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:47:00 ID:G9TR/Zc60
いや派遣会社がつぶれれば派遣もいなくなるよ
無職やバイトが増えるだろうけど(＾ω＾)
249 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 17:48:01 ID:obkD4g1T0
派遣会社の営業活動はどうするねｎ
バンバン広告だして、仕事と人員を確保してんだぞ、
おかげで、労働者は口開けてまってるだけで仕事が貰えんじゃねーか
そんなにピンハネが嫌なら、自分で飛び込み営業して仕事貰うなり、
社員で雇って貰うなり、やってみろ馬鹿
250 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:48:05 ID:gABiysozO
ピンハネ率規制だけでいきなり現状を解決するわけないが、
ひとつずつやっていくしかないよな。
しないより絶対ベター、早くしやがれ！
251 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:48:13 ID:K2l6PQIm0
派遣先２０００円→ピンハネ４０％（８００円）→派遣手取り１２００円
↓
ピンハネ規制２０％
↓
× 派遣先２０００円→ピンハネ２０％（４００円）→派遣手取り１６００円
○ 派遣先１６００円→ピンハネ２０％（３２０円）→派遣手取り１２８０円
こんなかんじだろｗ
252 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:48:13 ID:AbBhGEXJ0
１、派遣は各人累積3年を超えた場合は正社員にすべきだと言う事
２，派遣会社のマージン規制を上限2割までにすること
３，派遣費用は派遣された企業は物品費用じゃなく人件費として
計上させてその時点での所得税のみを取ること
４，大量派遣社員解雇で50人以上は厚生労働省に6ヶ月前に申請して許可を得ること
５，派遣会社は派遣先の企業の子会社でないこと
６，派遣社員は派遣会社の正社員として雇用しておくことで登録型は禁止すること
７，派遣会社には特殊能力の派遣社員の部門を必ず創設してそこでの売り上げが
年間10億を超えない限り登録を抹消すること。
８、派遣会社は必ず社会保険加入と健康診断を義務づけさせること
９，派遣社員の賃金は同一労働同一賃金を導入させるべきだ
正社員が貰ってる給料分は派遣会社が出すべきとする
これを義務化すれば良いんだよ
そして正社員の解雇を自由化して行き、
同一労働同一賃金を導入して労働者の流動化をもっとやるべきだろう
269 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:49:51 ID:TvbWo+EzO
おれ昔してた派遣が12000円の仕事でハネられて6000円しか貰ってなかったんだけど訴えられるよな？
296 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:52:01 ID:G9TR/Zc60
おれのいるほうじゃ派遣会社が７０以上あったけど
ほとんど消えたな
いまさらジローでしょ
不況で仕事ないのに派遣はけしからんって言ってもねぇ(＾ω＾)
328 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 17:54:46 ID:oZjlw3cU0
派遣会社がどれだけ搾取してるかの明細公開は棚上げか
まず最初の一歩だけど、やるのが遅すぎる
スルーし続けた野党も同罪だがな、ていうか野党の方が怪しい
ネズミ講もそうだが、既に民主にも派遣会社汚染が広がってるんじゃないか？
331 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:54:54 ID:84odTP170
ピンハネ率規制したら「それではやっていけない！」とかゴネるところありそうだなｗ
現状のピンハネ率前提で経営してるんだもんな。
332 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:54:55 ID:Jo44w85q0
てゆうか監査法人のピンハネ率も異常なんだよ
企業から受け取る会計士の報酬は3,000万円以上なのに、新人会計士の手取りはたった450万円ｗ
333 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:54:58 ID:lIT7Mcf00
そもそも派遣会社って何のためにあんの？
派遣会社通さずに月給40万だけどいつでもクビOKって条件で人雇えばいいんじゃないの？
345 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 17:55:42 ID:bPJCwQ+P0
>>333
それが契約社員って奴なんだけどね
334 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:55:01 ID:qgabEATa0
これだけではダメだな。
派遣社員に対してピンハネ率の情報開示を義務づけないと
意味がない。
344 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:55:40 ID:tzrVJx+jO
5%だの10%だの言ってるアホばっかりだな。
ま、社会保険を労働者側が全額負担して、バックレかますヤツには徹底制裁、
ブラックリスト有りの条件でいいならそれもありかな？
346 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 17:55:45 ID:ETrxhyze0
合法的な派遣会社が消滅して仕事がなくなるだけだろ
消費者金融規制した結果、貸し出し件数が激減したのと同じ
それでも借りなきゃいけない奴が闇金に手を出さざるを得なかったように
どうしても仕事したいならヤクザの手配師のワゴンに乗るために朝一で並ぶんだな
380 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:58:28 ID:CXklSkxWO
派遣会社じゃなく派遣公社にして、準公務員にしたらどうか？
ただ、給料は、初級公務員並にする。･･でも駄目だな、今の日本の構造では･･･
386 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 17:59:09 ID:5ceh7ffU0
どうやっても企業の福利厚生の負担が変わらんと正社員は増えないよ
扱いがバイトになるだけ
432 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 18:04:34 ID:GC1vu8lW0
まあ、当時も思ったけど、技術職でもない奴が派遣ってどうなのよ？
と思ったもんだが、案の定今年もろもろ来ちゃったわけで。
そういう意味じゃあまだ想定の範囲内ではある。
あまりに突然すぎるけどな
470 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 18:08:25 ID:wQ6hHBWi0
企業が直接契約社員として雇用してればピンハネ率0で企業も被雇用者もｳﾏｰ出来たのにな
495 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 18:11:04 ID:Co4lGUOc0
ピンハネで被害被っているのは企業側だろ
これ以上派遣工の収入増やしたら正社員誰もやらんぞ
503 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 18:12:03 ID:GP9TNy/v0
人買い規正法
いままでピンハネ率がひどすぎたよな
サラ金のグレーｿﾞｰﾝなみに悪質だった
507 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 18:12:14 ID:beMoEKfM0
へえ、今まで上限なかったのか、好きなだけ盗り放題だったのか。
あぜん。
508 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 18:12:31 ID:e767Lgad0
抜け道なんていくらでもあるよ
ピンハネじゃない経費だって言えば、いくらでも抜き放題だもん
今だった寮費だとかいって随分抜いてるしな
525 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 18:13:42 ID:FD457Dit0
派遣業者に支払うお金は、派遣先の直属の上司が知っている。
そのプロジェクトのリーダーが毎回決済書を書いて、派遣社員を雇う契約を更新しているから。
普段聞きにくければ飲み会とかのときに聞いてみよう。
ピンハネ率が分かるぞ！
日本では、自分の給料の額を話するのがタブーみたいに思われているようだが、そんなことはない。
というか、自分の給料がどういう内訳になっているかを知ろうとしない方がおかしい。
（自分の仕事のことに正面から向き合おうとしないのは、
日本人の江戸時代以前からの国民性か。。。）
ということで、派遣社員は、一度ピンハネ率について派遣先の上司に教えてもらうべきである。
派遣先上司も、払っている額は知っているのに、
そのお金のうちどれだけピンハネされているかは不明である。
実際、どういう給料体制になっているか興味があるのだ。
だから、派遣社員側から自ら話を切り出そう。
その次のステップは派遣会社から独立だ。
独立する方法は簡単。派遣先の上司に、「今まで派遣業者通じて勤務していたが
個人契約にしたい。契約金は相談させてください。」と言うだけ。
一人では難しければ、3,5人くらいで集まれば良い。
がんばれ！
530 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 18:14:31 ID:IrLkW5kB0
実際のところ、真っ当にやってる派遣会社のピンハネなんか、たかが知れてると思う
企業から値切るに値切られて、薄利にあえいでるのが現状じゃね？
仲介料に上限設けるのもいいけど、企業側の不当な値切り、不公正な報酬制度を正すのが先だろう
明らかに正社員よりスキルも能力も高いのに、不遇な扱い受けてる奴が大勢いるぞ
536 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 18:14:56 ID:wMUJqfbs0
資本家vs労働者の対決
545 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 18:15:58 ID:Uk7cIqMR0
５割ピンハネ、そのうち2-3割はリベート。
派遣を使ってる企業も取り締まらないといけない。
550 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 18:16:30 ID:jW1odsRb0
共産主義のほうが貧しくなるが、みんなが生きられるから良い
557 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 18:17:42 ID:lfOxtbJ70
某メーカの人事ですけど、ソフトウェア技術者の場合
PM = 6000前後
SE = 5000前後
PG = 4000前後
が派遣会社に支払われてますね。
ちなみに、簡単なサーバ管理とかテスターだと3000ぐらい。
ヘルプデスクで2500、事務が2000ですね。
個人的には、実際働いてくれてる派遣労働者に還元してあげてくれと思う。
国の経済的にもその方が良いでしょ。
558 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 18:18:05 ID:e767Lgad0
だいたいピンハネが少しばかり緩んだからって、不況時にさっさとクビ切られるのは一緒だからな
根本的解決にはなーんもならんわけで
それに今でさえ生活ギリギリの給料で１日２食しか食わないやつだっているのに
少しばかり増えたって普通に３食食うようになれば増えた分は消えてしまう
これくらいで解決したら奇跡だよ
559 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 18:18:24 ID:PBy3xTMW0
高いピンハネ率を維持するために、派遣会社は
企業が直接雇えないように人を囲ってしまっている。
直ぐに雇えたら、直接雇うから。
579 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 18:20:49 ID:oRiwLNXuO
ま、１人60万くらい払って派遣の手に渡るのは30万
そっから社会保険やら寮費抜かれて20万
残業込みでな
人を送りこむだけでそいつが働いて貰える給料と同額分ぶんどるわけだ
潰れりゃいいんだよ派遣会社は
580 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 18:20:49 ID:YuRdm+uH0
闇金衰退→振り込め詐欺に移行、みたいに
派遣業衰退させると次はまた違うヤクザのシノギが流行るんだろうな
581 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 18:20:50 ID:WSvXuEwK0
法律元に戻せよカス政治
677 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 18:32:28 ID:IinzXo/t0
結局経営者が無能なんじゃないの？金の流れ、貨幣の流通を
どうするか、だよ。派遣＝消費者だし、移民を受け入れても本国に
金が流れるようだと、意味ないんじゃないのｗｗｗ
686 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 18:33:51 ID:nKR+46Qf0
>>677
有能なあなたが経営者になって雇用創出してください。
ぜひお願いします。
689 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 18:33:56 ID:PuyMPvbv0
あまり遣り過ぎると、世間の反感買って、同情されなくなるぞ
760 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 18:44:13 ID:fb2lHbPa0
銀座のど真ん中にビルをおったてた「パソナ」の
搾取記録を見てみたい。
781 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 18:47:18 ID:b97n9svi0
自公じゃ国の舵取り無理か
787 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 18:47:46 ID:v3d/smun0
これは経団連の要望だな
ピンハネ規制を口実に派遣会社へ払う人件費の抑制を狙っているだよ
813 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 18:51:55 ID:a/TyNLDN0
ピンハネ率を半分にすると2倍の派遣会社が中間に入るw
819 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 18:52:58 ID:+Vfzz/fs0
儲けが薄くなって派遣業から撤退
↓
職が無くなって、やっぱりホームレス
848 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 18:55:46 ID:r/p1R/MQ0
今度は針が逆に振り切れて
経営の成り立たない派遣会社がでるね
派遣会社と派遣社員、どっちも泣くのに
何一つ痛みを分かち合わない大会社たち
だれか中村主水よんでこい
878 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 18:59:52 ID:Y/G9yTkc0
まあ仲介料の名前が変わって、給与方法変えて
ピンハネ率変わらず。派遣奴隷ショボーンになるかと。
なんかうちの所だと来年度までに派遣から請負に変えるとかやっきになってるしなぁ
896 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 19:02:11 ID:5nohYiiz0
ピンハネしてんのは派遣会社なんだから、派遣会社しか損しない規制ですね
つまりこれを叩いてるのは・・・
910 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 19:03:32 ID:00bagFRA0
これ派遣社員は今までの給料分のピンはねについても返還交渉すべきだろ
921 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 19:05:22 ID:7ysHP+ZB0
それより、事実上野放しになってる多重派遣を取り締まれよ！
派遣仲介会社に派遣社員を送って、そこがまた派遣仲介会社にってパターンで
何重にも搾取されてるの全然取り締まってないじゃないか
こういう体質が派遣会社の派遣社員への無責任に繋がって、いまの現状に繋がっている
941 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 19:09:17 ID:pCAi7XbU0
ピンハネと寮費のぼった栗はセットにしないとだめだよ。
マージン規制にしたら、寮費をさらにぼった栗にする。
派遣に貯金をできるぐらいの収入を確保させるなら
税金社会保険料寮費を天引きしたあとの手取りが重要。
954 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 19:11:05 ID:r+JfEZXs0
ハローワークで直接紹介すりゃいいだけ
製造業の派遣なぞいらん
955 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 19:11:17 ID:wruyb5HO0
こうなってしまっては遅いが
派遣経由の期間工と直採用の期間工は
同じ仕事でも給与と待遇で相当な差があったらしいね
正社員との差も大きいが派遣か派遣でないかも大きい
派遣先は派遣元に結構な額の金払ってきたのにね
儲けは経営陣の報酬に変わってしまっただろうね
派遣業じたいが事務所と電話と営業員数人で充分始められるからね
しかもハロワを下請け企業として使ってたしさｗ
966 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 19:12:12 ID:nPTjT5SeO
派遣無くせば派遣はホームレスですね
汚い職歴で正社員受かるわけないでしょう
自分で首を締めてるのが派遣なんです
985 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 19:14:19 ID:G5qgb/dX0
口入れ屋ドットコム
が出来るかな？
986 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 19:14:44 ID:crF+/V800
これは
間違いなく
通らない
999 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 19:18:29 ID:G5qgb/dX0
案が浮上
↓
案を作成
↓
案を提出
↓
賛成多数で可決
先は長いな（年内は無理だわな）
999なら年内に
1001 名前：１００１[] 投稿日：Over 1000 Thread
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
派遣仲介料の上限設定検討 与党ＰＴ「派遣社員の報酬上げを」
自民、公明両党は急激な景気悪化で雇用契約の打ち切り増加が問題になっている
派遣社員の救済策を検討する。
派遣会社が派遣先の企業から得る仲介料に上限を設けることで、
派遣社員の報酬引き上げにつなげる案などが浮上している。
与党の新雇用対策プロジェクトチーム（川崎二郎座長）で月内に検討を始め、
労働者派遣法改正案など関連法案の通常国会提出を目指す。(15:32)
http://www.nikkei.co.jp/news/seiji/20090104AT3S0100403012009.html
2 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:20:28 ID:K/v2ziAn0
雇用形態が問題なのに何いってんだ？
445 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 18:05:46 ID:cE/Fiukq0
>>2
確かに
全く的外れですね。
議員を長くやってると 最下層のことなんて見えなくなるんでしょう。
献金減るから ポーズだけだったりして
483 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 18:10:00 ID:OopdjXwh0
>>2
雇用形態に何の問題がある？
714 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 18:36:56 ID:K/v2ziAn0
>>483
単純労働を派遣にすれば
不景気になればそこから切られて失業者があふれるのは判りきっていたこと
報酬が上がろうが結局捨て駒なのは変わらない
この手の問題があるから派遣は通訳とか特殊な職業に限定されていたのにさ
825 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 18:53:39 ID:OopdjXwh0
>>714
企業側からすれば、
ノウハウをもって外に出て行かれる危険性を廃しているという自衛の手段でもあるんだけどね。
4 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:20:44 ID:WexplQDu0
遅すぎる。
自公でなくとも出来るというか、今まで何をやってたんだ。
さっさと退け。
8 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:20:56 ID:WZinuIJ90
これやったらつぶれるとこでるだろ。
9 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:20:57 ID:v7IUfmlp0
その前にピンはねの実態を国民に知らせろよ
10 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:21:16 ID:71EwcCmh0
前から分かってたことをいまさら・・・
しかもこういう「検討」で制定されたことほとんどないよな
13 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 17:21:49 ID:SxLL3s980
おおっと…
これで大手メーカーやITベンダーは大打撃ですねｗ
みかかが反対するので多分通らないｗ
16 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:22:51 ID:eaYeDyxU0
今更かよ。
法案通したときは嬉々としてピンハネ率決めてたくせに
17 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 17:23:06 ID:7I8i7BC00
そもそもピンハネ50％なんて異常。
5％でよい。
23 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 17:24:51 ID:LdzBT3K9O
上限７０％で決まるってオチだろ
28 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:25:56 ID:eTcT7B2V0
今まで儲けさせてたくせに〜今更なにを
他の政党や議員も同罪な
本気でやれ
33 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:26:20 ID:e767Lgad0
ピンはね規制したって、不景気になれば一気にクビ切られるのは一緒だろｗｗ
34 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:26:23 ID:Rf4CcnKy0
ピンハネ規制したら派遣業に少なからず影響だあるんだろうなぁ。
そうすると一部の派遣社員の報酬は上がるが仕事の数はガクンと減少
するような。てか仕事ないなら地方へ行ったほうがいいかと。そして
みんなが嫌がる仕事を引き受けて、結果を出して信頼を得てそれから
文句言え。
35 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:26:56 ID:eQL+HBcn0
これやったら、撤収するとこが続出するんじゃないのかな。
そんで業界再編でもおこるのかな
37 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:27:01 ID:fLOm5pHs0
古いが
派遣労働者 欧米の常識 ｖｓ 日本の非常識
欧米の常識 ｖｓ 日本の非常識
１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定 ｖｓ 正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務 ｖｓ 期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定 ｖｓ ピンハネ率は自由、平均40％以上
４）企業が支払う総額はガラス張り ｖｓ けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の巨大全国組合がある ｖｓ 何も無い
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定 ｖｓ
正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい
トヨタ工場は日本が1000円でアメリカが3250円。
ちなみにアメリカトヨタは3000円で黒人ライン工が働きたくないと
ただこねて3250円になった。
黒人ライン工はまだ時給3500円を要求してるらしい。
38 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 17:27:02 ID:PvN+PW470
大手だけしか生き残れなくなるので
管理はしやすくなるということだろ。
こういう部分で規制とかあほか
最低手取り金額だけきまってりゃいいんじゃね？
嫌なら派遣やめろって話だろ。
46 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 17:28:30 ID:uR5DotXc0
規制緩和で献金もらって巨大利益を上げさせる
↓
規制すると脅して利益の一部を吸い上げる
↓
以下繰り返し
47 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 17:28:48 ID:37Gn8KFr0
やっとか。
すでに手遅れなぐらい疲弊してるけどな。
48 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:28:55 ID:ieiYMK450
最初からこれやればいいのに、自民の糞どもが献金受けて自由にやらせてたんだよ
58 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 17:30:51 ID:oZjlw3cU0
どう考えても攻め所なのに、まったく触れない民主党が怖すぎるな
ピンハネ上限規制は
既に汚染されてるんじゃねーか？
「派遣制度そのものが問題であって、上限規制は付け焼刃でしかない！断固反対！」
とかやりそうだ
66 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:31:50 ID:DSY6B42a0
おおっ！ とうとう自民党が動いたか。
民主のほうが先に言ってたけど実行力は自民党のほうが上だからなぁ。
ピンハネ規制は絶対に必要。欧米レベルにちゃんとしてほしい。
67 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:31:53 ID:2hpW88+j0
派遣村のおかげでこうなったんならまあいい仕事したじゃん。
68 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:31:58 ID:U2w6tXFa0
ピンハネって言っても雇用保険や所得税、厚生年金、健康保険もはいってるから
4割とかになるんじゃないの？
一緒に所得税減税、住民税減税しないと意味ないよ。
76 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:33:11 ID:ASBbXQbM0
>>68
＞ピンハネって言っても雇用保険や所得税、厚生年金、健康保険もはいってるから
＞4割とかになるんじゃないの？
そんなに高かったっけ？ｗ
77 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:33:21 ID:HFxngMmC0
仲介料は50％以下で別に手数料を認めるとか
意味の無い法案になるだろうけどな
79 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 17:33:25 ID:FD457Dit0
俺の経験談を語るとグッ○ウィルでバイトしてて1人雇うのに
店側→グッド(8〜9千円)
グッド→俺(5600円)
の支払いらしい。(ちなみに某大手チェーン居酒屋)
●自分の場合は派遣先から派遣元へ60万
派遣元から自分へ30万+α(残業代)
●私は事務職でしたがピンはねは10年前からも平気でありました。
派遣の契約でパソ○から言われた時給は1500円でしたが
半年たとうとした契約更新の近日、派遣先から
あんたの時給は高くて契約は更新しないと言われました。
いくらなんですか？と聞いてみてびっくり。
時給２５００円ということです。
パ〇ナは企業から時給2500円と高く取り上げ私には時給1300円分しか渡してない。
私は電話と事務の仕事です。業界は銀行でしたが
三倍ものピンはねで驚きました。それいらい、派遣に不信感です
●うちは派遣先から時間１５００円で７，５時間勤務の２０日間で２２万５千円の報酬
従業員には本給１６万＋皆勤２万支給して寮費は会社と従業員で折半
●派遣会社は利益率25〜28%くらいだから派遣先からOAｸﾗ-ｸ（事務職）で１時間2000円取って、
500〜600円抜いて派遣労働者に渡す。トラブルがない限り担当営業は月に１〜２回程度訪問するだけ。
派遣会社のコストは大半が派遣労働者を集めるコスト。派遣労働者は商品（物扱い）
●俺様がアメリカでアメリカの派遣会社から派遣されてた時は
企業が派遣会社に払う金が月1万4000ドルで俺が貰う額が1万1000ドルだった。
諸経費入れると派遣会社の取り分は10%程度だ
日本の派遣会社は諸経費入れても50%以上ははねてる
これを搾取と言わないでなんというか
●校閲の派遣してて時給1500円、月換算で20万程度の手取りなんだが、
派遣先の人に50万くらいもらってるよね？ って言われたことあるわ。
197 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 17:43:35 ID:FD457Dit0
●某社A - 30代派遣社員の場合：
- 派遣先会社→派遣業者に支払うお金： 60万/月
- 派遣業者→派遣社員の給料： 25万/月＋ボーナス年80万(→ピンハネ47%)
ただし、失業時の待機期間中も6〜7割の給料がもらえる。
●某メーカーB - 30代派遣女性社員:
- 派遣先会社→派遣業者Aに支払うお金： 時給3,200円
- 派遣業者A→派遣業者B→派遣社員に入る給料： 時給1,800円 (→ピンハネ44%)
●某家電メーカーC - 35才正社員の平均年収が600万円の会社では
派遣社員(30-50代)に対して、派遣会社には 60万円〜110万円/月の支払い。
(ピンハネは、40%,50%くらい)
●派遣社員から独立して個人契約にしたエンジニア
- 月120万円前後で契約して大会社で勤務。ピンハネは当然なし！(→ピンハネ0%)
ただし税金等の処理や契約解約時のリスクは自己責任。
- 独立するには派遣先上司に「派遣会社止めて個人契約にしたい。契約金は相談で。」と言うだけ。
●工場勤務Eさん： - 派遣先の企業が派遣元に支払う金額--50万円
派遣元より貰う給与の月額--18万円(手取り14〜16万円)(→ピンハネ64%)
●某社：
派遣元企業に支払う時給 ￥3,500
派遣社員に支払われる自給￥1,100 (→ピンハネ率68%)
●某社： うちの会社は派遣会社に時間\2,100円払っている。一日8時間x一ヶ月で\403,200円。
その子に給料聞いたら月給16万ちょいだと。(→ピンハネ率60%)
●旧ク○スタル人材派遣会社: 日払い派遣の半額は利益だしてたみたい。(→ピンハネ率50%以上)
●某ス○ッフサービス：35万〜40万から20万円だけ派遣社員に支払い(ピンハネ57%以上)
●平均的なIT企業：- 派遣先会社→派遣業者に60-120万円/月。ピンハネは40-60%。
●某殺人犯：2008年春にマンションで殺人事件犯人の某派遣プログラマ - 月収50万円
●日○総業でキ○ノンに派遣されたひな子さん(某相談サイトの投稿より)：
- 求人広告では、月額23万円+各種社会保険完備
- 実際は手取り12万円で保険なし(健康保険や厚生年金加入したら2万円マイナス)
●某社：派遣業者に日給2万円なら、派遣社員には1.2万円、8千円が派遣会社の収入。
●グッ○ウィルは６０％搾取。
●たかが200人の派遣社員しかもたない派遣業者でも、役員3人は年収2500万！
94 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:34:23 ID:T37G4g8/0
何故最初に設定しなかったんだ?
条件アメリカ並にすればそれだけで派遣の収入増えるはず
155 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 17:39:44 ID:TvhfGPF7O
空政策で選挙乗り切って、勝ったら「経済情勢が変わった」ですねわかります
156 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:39:44 ID:oRiwLNXuO
企業にいくら貰ってんのか隠したままなんだろどうせ
つーか派遣を規制しろ
元に戻せばいいだけだろ
171 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:41:09 ID:pGum/DB30
派遣料の中間マージンを２０％以下にする法案が可決するまで
元派遣が厚生省講堂に居座るってのはどうよ？？
175 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 17:41:32 ID:Fu0rFx+d0
サラ金の金利もそうだが、業者がボロ儲けして献金し続けてる間は放置なんだよなぁ
末端の人間が大騒ぎしてしばらくしてようやく重い腰を上げる
176 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:41:59 ID:pfLN/1GU0
ああそうか、喜ぶのは派遣先だけかあ
俺の手取りはかわらんのね('A`)
196 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 17:43:27 ID:ipg2zlNp0
自分(主婦)、大手銀行にパート感覚で派遣で働いてて、
時給￥1,500-で満足してたけど、もっともらえるようになるのかなー
春になったら辞めようと思ってたけど、もうちょっと頑張ってみるか。
198 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:43:35 ID:PpN/H3bD0
日本の派遣制度ってのは人身売買と同じなんだから、
その内ILOから改善勧告食らうことになるよ。
対処の微調整が必要なのではなく、廃止が必要なんだよ。
国内生産の輸出品に高率関税が掛けられるようになるよ。
著しい低賃金で輸出品の製造コストを下げているという
ことになれば、輸入国が懲罰関税をかけてくるから、
メリットはなくなるよ。
199 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:43:46 ID:NwoeXKXp0
派遣会社の取り分減らしても派遣に行く金は変わらないよ
派遣先が発注する金額が下がるだけ
逆に今までみたいに誰でも登録できなくなって泣き見るのがオチだな
まあでも実際30〜35�佑辰討里�妥当だと思うよ
216 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 17:45:04 ID:g8NZln7u0
ピンハネ率の規制なんかどうでもいいから
最低賃金をあげるべきだと思う。
217 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:45:11 ID:QyO85XRc0
自民公明が手配師に、
「おまえらいいか、生かさず殺さずだ、わかったな？」と指導するわけですね。
わかります。
238 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 17:46:46 ID:AQ3GlMB7O
そうじゃなくてｾｰﾌﾃｨﾈｯﾄの義務付けが良いと思うがなあ
ただﾌﾞﾗｯｸだと抜け穴作りに励むだろうなあ
239 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:46:46 ID:wruyb5HO0
グッドウィル廃業したときわかっただろうさ
営業譲渡の話すらない虚業だよ 教育するわけじゃなし、
今みたいなときに援助さえしないｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
派遣なんていらないって
昔とは事情が違うから、日雇い派遣や超短期派遣ぐらいはあってもいいかな
241 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:47:00 ID:G9TR/Zc60
いや派遣会社がつぶれれば派遣もいなくなるよ
無職やバイトが増えるだろうけど(＾ω＾)
249 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 17:48:01 ID:obkD4g1T0
派遣会社の営業活動はどうするねｎ
バンバン広告だして、仕事と人員を確保してんだぞ、
おかげで、労働者は口開けてまってるだけで仕事が貰えんじゃねーか
そんなにピンハネが嫌なら、自分で飛び込み営業して仕事貰うなり、
社員で雇って貰うなり、やってみろ馬鹿
250 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:48:05 ID:gABiysozO
ピンハネ率規制だけでいきなり現状を解決するわけないが、
ひとつずつやっていくしかないよな。
しないより絶対ベター、早くしやがれ！
251 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:48:13 ID:K2l6PQIm0
派遣先２０００円→ピンハネ４０％（８００円）→派遣手取り１２００円
↓
ピンハネ規制２０％
↓
× 派遣先２０００円→ピンハネ２０％（４００円）→派遣手取り１６００円
○ 派遣先１６００円→ピンハネ２０％（３２０円）→派遣手取り１２８０円
こんなかんじだろｗ
252 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:48:13 ID:AbBhGEXJ0
１、派遣は各人累積3年を超えた場合は正社員にすべきだと言う事
２，派遣会社のマージン規制を上限2割までにすること
３，派遣費用は派遣された企業は物品費用じゃなく人件費として
計上させてその時点での所得税のみを取ること
４，大量派遣社員解雇で50人以上は厚生労働省に6ヶ月前に申請して許可を得ること
５，派遣会社は派遣先の企業の子会社でないこと
６，派遣社員は派遣会社の正社員として雇用しておくことで登録型は禁止すること
７，派遣会社には特殊能力の派遣社員の部門を必ず創設してそこでの売り上げが
年間10億を超えない限り登録を抹消すること。
８、派遣会社は必ず社会保険加入と健康診断を義務づけさせること
９，派遣社員の賃金は同一労働同一賃金を導入させるべきだ
正社員が貰ってる給料分は派遣会社が出すべきとする
これを義務化すれば良いんだよ
そして正社員の解雇を自由化して行き、
同一労働同一賃金を導入して労働者の流動化をもっとやるべきだろう
269 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:49:51 ID:TvbWo+EzO
おれ昔してた派遣が12000円の仕事でハネられて6000円しか貰ってなかったんだけど訴えられるよな？
296 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:52:01 ID:G9TR/Zc60
おれのいるほうじゃ派遣会社が７０以上あったけど
ほとんど消えたな
いまさらジローでしょ
不況で仕事ないのに派遣はけしからんって言ってもねぇ(＾ω＾)
328 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 17:54:46 ID:oZjlw3cU0
派遣会社がどれだけ搾取してるかの明細公開は棚上げか
まず最初の一歩だけど、やるのが遅すぎる
スルーし続けた野党も同罪だがな、ていうか野党の方が怪しい
ネズミ講もそうだが、既に民主にも派遣会社汚染が広がってるんじゃないか？
331 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:54:54 ID:84odTP170
ピンハネ率規制したら「それではやっていけない！」とかゴネるところありそうだなｗ
現状のピンハネ率前提で経営してるんだもんな。
332 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:54:55 ID:Jo44w85q0
てゆうか監査法人のピンハネ率も異常なんだよ
企業から受け取る会計士の報酬は3,000万円以上なのに、新人会計士の手取りはたった450万円ｗ
333 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:54:58 ID:lIT7Mcf00
そもそも派遣会社って何のためにあんの？
派遣会社通さずに月給40万だけどいつでもクビOKって条件で人雇えばいいんじゃないの？
345 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 17:55:42 ID:bPJCwQ+P0
>>333
それが契約社員って奴なんだけどね
334 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:55:01 ID:qgabEATa0
これだけではダメだな。
派遣社員に対してピンハネ率の情報開示を義務づけないと
意味がない。
344 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:55:40 ID:tzrVJx+jO
5%だの10%だの言ってるアホばっかりだな。
ま、社会保険を労働者側が全額負担して、バックレかますヤツには徹底制裁、
ブラックリスト有りの条件でいいならそれもありかな？
346 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 17:55:45 ID:ETrxhyze0
合法的な派遣会社が消滅して仕事がなくなるだけだろ
消費者金融規制した結果、貸し出し件数が激減したのと同じ
それでも借りなきゃいけない奴が闇金に手を出さざるを得なかったように
どうしても仕事したいならヤクザの手配師のワゴンに乗るために朝一で並ぶんだな
380 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 17:58:28 ID:CXklSkxWO
派遣会社じゃなく派遣公社にして、準公務員にしたらどうか？
ただ、給料は、初級公務員並にする。･･でも駄目だな、今の日本の構造では･･･
386 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 17:59:09 ID:5ceh7ffU0
どうやっても企業の福利厚生の負担が変わらんと正社員は増えないよ
扱いがバイトになるだけ
432 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 18:04:34 ID:GC1vu8lW0
まあ、当時も思ったけど、技術職でもない奴が派遣ってどうなのよ？
と思ったもんだが、案の定今年もろもろ来ちゃったわけで。
そういう意味じゃあまだ想定の範囲内ではある。
あまりに突然すぎるけどな
470 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 18:08:25 ID:wQ6hHBWi0
企業が直接契約社員として雇用してればピンハネ率0で企業も被雇用者もｳﾏｰ出来たのにな
495 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 18:11:04 ID:Co4lGUOc0
ピンハネで被害被っているのは企業側だろ
これ以上派遣工の収入増やしたら正社員誰もやらんぞ
503 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 18:12:03 ID:GP9TNy/v0
人買い規正法
いままでピンハネ率がひどすぎたよな
サラ金のグレーｿﾞｰﾝなみに悪質だった
507 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 18:12:14 ID:beMoEKfM0
へえ、今まで上限なかったのか、好きなだけ盗り放題だったのか。
あぜん。
508 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 18:12:31 ID:e767Lgad0
抜け道なんていくらでもあるよ
ピンハネじゃない経費だって言えば、いくらでも抜き放題だもん
今だった寮費だとかいって随分抜いてるしな
525 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 18:13:42 ID:FD457Dit0
派遣業者に支払うお金は、派遣先の直属の上司が知っている。
そのプロジェクトのリーダーが毎回決済書を書いて、派遣社員を雇う契約を更新しているから。
普段聞きにくければ飲み会とかのときに聞いてみよう。
ピンハネ率が分かるぞ！
日本では、自分の給料の額を話するのがタブーみたいに思われているようだが、そんなことはない。
というか、自分の給料がどういう内訳になっているかを知ろうとしない方がおかしい。
（自分の仕事のことに正面から向き合おうとしないのは、
日本人の江戸時代以前からの国民性か。。。）
ということで、派遣社員は、一度ピンハネ率について派遣先の上司に教えてもらうべきである。
派遣先上司も、払っている額は知っているのに、
そのお金のうちどれだけピンハネされているかは不明である。
実際、どういう給料体制になっているか興味があるのだ。
だから、派遣社員側から自ら話を切り出そう。
その次のステップは派遣会社から独立だ。
独立する方法は簡単。派遣先の上司に、「今まで派遣業者通じて勤務していたが
個人契約にしたい。契約金は相談させてください。」と言うだけ。
一人では難しければ、3,5人くらいで集まれば良い。
がんばれ！
530 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 18:14:31 ID:IrLkW5kB0
実際のところ、真っ当にやってる派遣会社のピンハネなんか、たかが知れてると思う
企業から値切るに値切られて、薄利にあえいでるのが現状じゃね？
仲介料に上限設けるのもいいけど、企業側の不当な値切り、不公正な報酬制度を正すのが先だろう
明らかに正社員よりスキルも能力も高いのに、不遇な扱い受けてる奴が大勢いるぞ
536 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 18:14:56 ID:wMUJqfbs0
資本家vs労働者の対決
545 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 18:15:58 ID:Uk7cIqMR0
５割ピンハネ、そのうち2-3割はリベート。
派遣を使ってる企業も取り締まらないといけない。
550 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 18:16:30 ID:jW1odsRb0
共産主義のほうが貧しくなるが、みんなが生きられるから良い
557 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 18:17:42 ID:lfOxtbJ70
某メーカの人事ですけど、ソフトウェア技術者の場合
PM = 6000前後
SE = 5000前後
PG = 4000前後
が派遣会社に支払われてますね。
ちなみに、簡単なサーバ管理とかテスターだと3000ぐらい。
ヘルプデスクで2500、事務が2000ですね。
個人的には、実際働いてくれてる派遣労働者に還元してあげてくれと思う。
国の経済的にもその方が良いでしょ。
558 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 18:18:05 ID:e767Lgad0
だいたいピンハネが少しばかり緩んだからって、不況時にさっさとクビ切られるのは一緒だからな
根本的解決にはなーんもならんわけで
それに今でさえ生活ギリギリの給料で１日２食しか食わないやつだっているのに
少しばかり増えたって普通に３食食うようになれば増えた分は消えてしまう
これくらいで解決したら奇跡だよ
559 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 18:18:24 ID:PBy3xTMW0
高いピンハネ率を維持するために、派遣会社は
企業が直接雇えないように人を囲ってしまっている。
直ぐに雇えたら、直接雇うから。
579 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 18:20:49 ID:oRiwLNXuO
ま、１人60万くらい払って派遣の手に渡るのは30万
そっから社会保険やら寮費抜かれて20万
残業込みでな
人を送りこむだけでそいつが働いて貰える給料と同額分ぶんどるわけだ
潰れりゃいいんだよ派遣会社は
580 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 18:20:49 ID:YuRdm+uH0
闇金衰退→振り込め詐欺に移行、みたいに
派遣業衰退させると次はまた違うヤクザのシノギが流行るんだろうな
581 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 18:20:50 ID:WSvXuEwK0
法律元に戻せよカス政治
677 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 18:32:28 ID:IinzXo/t0
結局経営者が無能なんじゃないの？金の流れ、貨幣の流通を
どうするか、だよ。派遣＝消費者だし、移民を受け入れても本国に
金が流れるようだと、意味ないんじゃないのｗｗｗ
686 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 18:33:51 ID:nKR+46Qf0
>>677
有能なあなたが経営者になって雇用創出してください。
ぜひお願いします。
689 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 18:33:56 ID:PuyMPvbv0
あまり遣り過ぎると、世間の反感買って、同情されなくなるぞ
760 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 18:44:13 ID:fb2lHbPa0
銀座のど真ん中にビルをおったてた「パソナ」の
搾取記録を見てみたい。
781 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 18:47:18 ID:b97n9svi0
自公じゃ国の舵取り無理か
787 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 18:47:46 ID:v3d/smun0
これは経団連の要望だな
ピンハネ規制を口実に派遣会社へ払う人件費の抑制を狙っているだよ
813 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 18:51:55 ID:a/TyNLDN0
ピンハネ率を半分にすると2倍の派遣会社が中間に入るw
819 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 18:52:58 ID:+Vfzz/fs0
儲けが薄くなって派遣業から撤退
↓
職が無くなって、やっぱりホームレス
848 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 18:55:46 ID:r/p1R/MQ0
今度は針が逆に振り切れて
経営の成り立たない派遣会社がでるね
派遣会社と派遣社員、どっちも泣くのに
何一つ痛みを分かち合わない大会社たち
だれか中村主水よんでこい
878 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 18:59:52 ID:Y/G9yTkc0
まあ仲介料の名前が変わって、給与方法変えて
ピンハネ率変わらず。派遣奴隷ショボーンになるかと。
なんかうちの所だと来年度までに派遣から請負に変えるとかやっきになってるしなぁ
896 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 19:02:11 ID:5nohYiiz0
ピンハネしてんのは派遣会社なんだから、派遣会社しか損しない規制ですね
つまりこれを叩いてるのは・・・
910 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 19:03:32 ID:00bagFRA0
これ派遣社員は今までの給料分のピンはねについても返還交渉すべきだろ
921 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 19:05:22 ID:7ysHP+ZB0
それより、事実上野放しになってる多重派遣を取り締まれよ！
派遣仲介会社に派遣社員を送って、そこがまた派遣仲介会社にってパターンで
何重にも搾取されてるの全然取り締まってないじゃないか
こういう体質が派遣会社の派遣社員への無責任に繋がって、いまの現状に繋がっている
941 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 19:09:17 ID:pCAi7XbU0
ピンハネと寮費のぼった栗はセットにしないとだめだよ。
マージン規制にしたら、寮費をさらにぼった栗にする。
派遣に貯金をできるぐらいの収入を確保させるなら
税金社会保険料寮費を天引きしたあとの手取りが重要。
954 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 19:11:05 ID:r+JfEZXs0
ハローワークで直接紹介すりゃいいだけ
製造業の派遣なぞいらん
955 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 19:11:17 ID:wruyb5HO0
こうなってしまっては遅いが
派遣経由の期間工と直採用の期間工は
同じ仕事でも給与と待遇で相当な差があったらしいね
正社員との差も大きいが派遣か派遣でないかも大きい
派遣先は派遣元に結構な額の金払ってきたのにね
儲けは経営陣の報酬に変わってしまっただろうね
派遣業じたいが事務所と電話と営業員数人で充分始められるからね
しかもハロワを下請け企業として使ってたしさｗ
966 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 19:12:12 ID:nPTjT5SeO
派遣無くせば派遣はホームレスですね
汚い職歴で正社員受かるわけないでしょう
自分で首を締めてるのが派遣なんです
985 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/01/04(日) 19:14:19 ID:G5qgb/dX0
口入れ屋ドットコム
が出来るかな？
986 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 19:14:44 ID:crF+/V800
これは
間違いなく
通らない
999 名前：名無しさん＠九周年[] 投稿日：2009/01/04(日) 19:18:29 ID:G5qgb/dX0
案が浮上
↓
案を作成
↓
案を提出
↓
賛成多数で可決
先は長いな（年内は無理だわな）
999なら年内に
1001 名前：１００１[] 投稿日：Over 1000 Thread
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
- 2009-01-05
- 驚くニュース
- コメント (23)
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実行するなら早くしてくれ